Master Human Resource Management
- Master: II Livello
- A.A.: 2023/2024
- CFU: 1500 h - 60 CFU
Obiettivi e destinatari
Il Master è rivolto ai laureati di vecchio ordinamento o magistrali di qualsiasi area.
L’obiettivo è quello di formare professionisti nell’area della gestione e sviluppo delle Risorse Umane, fornendo le competenze necessarie per l’inserimento nell’area HR di imprese e organizzazioni, della P.A. o di società di ricerca e consulenza.
La metodologia adottata è di tipo e-learning; ciò consente di creare un ambiente di apprendimento personalizzato e altamente flessibile, garantendo la disponibilità sempre e ovunque dei contenuti proposti. In particolare, nell’ottica del modello web 2.0, si esalta la dimensione comunitaria attraverso il ruolo attivo, da parte dei partecipanti, nel processo di creazione e condivisione dei contenuti di apprendimento.
Il Master si pone l’obiettivo di preparare figure professionali in grado di padroneggiare i più recenti strumenti di formazione professionale e orientamento, funzioni chiave all’interno di aziende strutturate ed enti pubblici.
Durata, Organizzazione didattica, Verifiche e Prova finale
Il Master ha durata annuale pari a 1500 ore di impegno complessivo per il corsista, corrispondenti a 60 cfu.
Il Master si svolgerà in modalità e-learning con piattaforma accessibile 24 h24
Il Master è articolato in :
- lezioni video e materiale fad appositamente predisposto;
- congruo numero di ore destinate all’auto-apprendimento, allo studio individuale e domestico;
- eventuali verifiche per ogni materia
Tutti coloro che risulteranno regolarmente iscritti al Master dovranno sostenere un esame finale che accerti il conseguimento degli obiettivi proposti.
Programma
Offerta formativa
| DENOMINAZIONE DELL’ATTIVITÀ FORMATIVA | SSD | CFU |
|---|---|---|
PSICOLOGIA DELLE RISORSE UMANE
| M-PSI/06 | 10 |
DALL’ORIENTAMENTO ALL’INSERIMENTO
| SPS/09 | 6 |
DIVERSITY AND INCLUSION
| SPS/08 | 4 |
COMUNICAZIONE
| SPS/08 | 6 |
IL VALORE DELLE SOFT SKILLS: GESTIONE DEI CONFLITTI
| SPS/07 | 6 |
IL VALORE DELLE SOFT SKILLS: LEADERSHIP
| 3 | |
IL VALORE DELLE SOFT SKILLS: TEAMWORK
| SPS/09 | 3 |
LA FORMAZIONE COME CRESCITA E CAMBIAMENTO
| M-PED/03 | 6 |
LA VALUTAZIONE DELLE RISORSE
| 3 | |
ELEMENTI DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
| SECS-P/07 | 3 |
ELEMENTI DI PROJECT
| 8 | |
| PROVA FINALE | 3 | |
| TOTALE | 60 |
Quota d'iscrizione
– € 2.500,00 (suddivisa in 4 rate).
– € 2.200,00 (suddivisa in 4 rate) per le seguenti categorie:
- Dipendenti P.A.
